10年先を見据えたキャリア形成をサポートします。
ケアサービスでは新卒の皆さん一人ひとりの志向性に
合わせたキャリアを用意しております。
10年後を長期目標とし、中期、短期目標を設定。
会社全体で育成をバックアップします。
介護知識、資格のない方を一人前にする研修からスペシャリストが更に研鑚する為のものまで、職種別、階層別に目指すキャリアに合わせた研修をご用意しております。
入社時研修では、入社後1ヵ月間は本社でのoff-JTにより、介護とエンゼルケアの基礎知識、技能を学んで頂くと共に社会人基礎力向上の研修を行います。
その後5ヵ月間専属のトレーナーがついてのOJTがありますので、介護知識が無い方でも安心して働き始めて頂けます。
その後も自身の職種、役職、目指すキャリアに応じて年間40種以上行っている研修の中から様々な研修を受けて頂きます。
年次フォローアップ研修で視野を広く保つ。
年次ごとにフォローアップ研修を行っています。
現場で多くの事を学んで頂きつつ、本社サポート部門からもフォローをさせて頂きます。
また他事業所や他職種の同期と集まる場面を作ることで視野を広く多くの事を学んで頂きたいと考えています。
介護福祉士（国家資格）の取得を目指して。
介護職で採用の方は1年目に実務者研修（ヘルパー1級）を全額会社負担で取得頂いております。
3年後の介護福祉士取得の際や、社会福祉士、介護支援専門員受験の際もチャレンジ支援金やキャリアアップお祝い金など、手厚い資格取得支援制度がございます。
